産業医・保健師による継続的支援

受診や、治療状況を確認しながら、治療の継続、仕事との両立を支援していきます。

特定保健指導

健康診断の結果によって生活習慣病予備群と判断された対象者に対し、特定保健指導を実施しています。

2023年度

特定保健指導対象者：397名

内 特定保健指導実施者：259名（実施率65.2%）

人間ドック等健診

健康保険組合では脳ドックや肺のCT検査の希望者に費用補助を行い、受診の促進を図っています。

2023年度

脳ドック他：115名

肺のCT検査：145名

がん対策

がん対策は、早期発見、早期治療を基本として、健康保険組合が法定健診時に合わせて胃がん、大腸がん、前立腺がん、乳がん、子宮がんの検診を無料で実施しています。オプションで腹部超音波検査も用意しています。

2023年度主ながん検診受診者

胃がん：1,370名

大腸がん：1,772名

前立腺がん：982名

乳がん：412名

子宮がん：316名

歯科健診

健康保険組合では希望者に歯科健診を無料で実施し、要治療の歯、歯周病、歯の衛生状態などを歯科医が判定し、歯の健康状態の把握に役立てています。

2023年度

歯科健診受診者：387名

健康デザインセンタースタンプラリーイベント

自身の健康に気付きを与えるために、健康デザインセンターのスペースの活用を推進しています。

スペースはいつでも使用することが可能ですが、定期的に健康イベントを開催することで、利用機会の増加を目指しています。

「健康いきいきチャレンジ」プログラム

健康でいきいきした生活（職場）を実現するため、従来のウォーキングアプリに加え、歩数以外の運動、栄養、休養等様々なカテゴリーの健康（生活）習慣の目標を設定して、楽しみながら行動変容を実現するためのアプリを利用したポイントプログラムです。

このプログラムは、全国、全世界の従業員が参加することができ、楽しみながら生活習慣改善ができるアプリとなっています。

LINE体操アプリ

スマホアプリ（LINE）を利用して、3分程度で出来るストレッチメニューを毎日行うことで、血流を良くし、腰痛、肩こりの改善・予防を図り、生産性を上げることを目指しています。

※東京大学附属病院22世紀医療センター運動器疼痛メディカルリサーチ&マネジメント講座長（特任教授）松平浩先生監修

ICTによるヨガツール（本社）

PCの画面でヨガツールを起動し、カメラに向かい、ツールの指示通りに身体を動かせば、気軽にヨガが出来ます。業務の合間のリフレッシュにも活用されています。

健保ニュース

健康保険組合では、広報誌「健保ニュース」を発行し、社員やご家族に必要な健康情報を提供しています。これらの情報を通じて、健康的な生活を送り、仕事により集中しやすくなることを目指しています。また、健康とウェルビーイングをサポートするために、さまざまなプログラムやリソースを活用しています。

2023年度

春・秋 計5,260部発行

健康デザイン冊子2024

当社の健康課題を抽出し、最も重要な課題を特定した後、対策やプログラムを導入して健康な職場環境を整えるために、3年に一度、健康課題の目標や健康に関する情報・制度をまとめた冊子を全社員に配布しています。

2022年度

2,820部発行

骨密度検査測定会

骨密度検査は、骨の健康状態を評価するために行われ、主に骨粗鬆症（骨量の減少や骨組織の質の変化による骨の脆弱化）などの骨の問題を評価するために用いられます。従業員の骨の健康状態を把握し、骨粗鬆症や関連するリスクの早期発見や予防を推進しております。

女性の健康課題セミナー

男女ともに女性の健康について理解し、配慮することは、従業員のモラールや生産性向上に加え、組織全体の健康とウェルビーイングを高めるために重要です。そのため、当社では男性も含めて知っておくべき女性の健康に関するセミナーを実施しています。

女性のライフデザイン支援（郵送ホルモン検査 更年期・妊孕性）

生理、将来の妊娠、更年期などの身体に関するお悩みや不安を解消し、理想のライフデザイン実現を支援するためのツールを提供しています。また、希望者には妊孕性や更年期の状態をチェックできる郵送ホルモン検査サービスも利用できるようにサポートしています。

ロコモ・フレイル 体力年齢体感セミナー

参加者が自身の健康に対する理解を深め、健康な生活への取り組みを促進することを目的としています。実際に立ち上がりチェック、2ステップチェック、片足立ちチェックなど体感してもらい、運動不足や筋力低下など自認することで、健康意識の向上を啓発しています。

【メンタルヘルスにおけるセルフケア】

自分に合ったセルフケアの方法を探すことやストレスとの付き合い方、自身の思考の特徴を知る事を学べる研修を全役員・全従業員対象にe-learningで実施しました。

【セルフケア研修（健康維持・ストレス緩和・メンタルマネジメント）】

産業カウンセラーを外部から招き、セルフケア（自分自身でストレスの存在に気付き、それに対処するための知識と方法）について学べるワークショップやオリジナル動画の視聴、オンライン座談会を実施しました。

【管理職・部下 1on1ミーティング】

従業員の成長、パフォーマンス向上、モチベーション維持、課題解決などさまざまな目的で定期的な実施を全社を挙げて取り組み、従業員のエンゲージメントや成長を促進し、効果的なコミュニケーションとサポート体制を構築しています。

健康いきいきワールドカフェ（ワークショップ）

社会問題をテーマに、「安全・安心・健康を起点として、当社はどのように社会問題解決に取り組んでいくべきか？」新規事業アイディアを考え、発表し共有しました。様々な部署との交流の場として、様々なテーマで実施しています。

園遊会 ～会社から社員と家族に感謝を伝える場～

従業員同士やその家族との交流を促進し、リラックスした楽しい雰囲気の中でコミュニケーションを深める機会を提供しています。社員とその家族への感謝を込めて、よみうりランドで当社独自のイベントや遊園地の楽しさを満喫いただきました。また、川崎市の合唱団を招いて歌声を披露していただくことで、地域貢献・地域交流を図りました。

ウォーキングイベント

従業員とその家族への感謝を示し、親睦を深めるために、全国各地でウォーキングラリーを開催しました。自由に楽しみながら歩くことで、仲間やその家族との交流が深まりました。ウォーキング終了後には、従業員とその家族がさらに親睦を深める交流会イベントも行っています。

ファミリーデー

社員の家族（小学生）を対象に、ファミリーデーを開催しました。社員の働く姿を間近で見ることで、社会や仕事に興味をもち、働くことの大切さを知ることや、将来の夢や希望を考えるきっかけの場を作りました。

「健康デザイン俱楽部」を開設（社内SNSの活用）

全国の従業員を結ぶコミュニティー倶楽部を開設しました。SNS（ソーシャルネットワーキングサービス）を利用した職場コミュニティは、従業員同士や組織全体がコミュニケーションを取り合い、情報共有やつながりを深めるためのプラットフォームとして活用しています。

食育マルシェ

「野菜を学ぶ」食育マルシェを隔月で開催しています。オンライン参加も可能で、全国の社員が参加できます。特別価格で野菜を購入できる機会があり、社員間のコミュニケーションを促進し、家族の健康もサポートしています。

「お味噌づくり体験」、「珈琲のおいしい淹れ方」セミナー等

従業員アンケートに基づき、さまざまなテーマで就業後の楽しいイベントを開催しています。これによりリフレッシュの機会を提供し、従業員の笑顔、健康、幸福感の向上を目指しています。

リフレッシュヨガライブセミナー

ヨガは身体的な健康だけでなく、精神的なリフレッシュや心の安定にも効果があります。和気あいあいとした雰囲気で、リフレッシュの機会となりました。