更新日:2023年6月23日
富士通ゼネラルエレクトロニクス まるわかりFGEL
富士通ゼネラルエレクトロニクスの事業内容や特徴を紹介します。
FGELの社歴と実績
3つの事業
EMS（開発・製造受託）と電子部品・パワーモジュールと小型カメラの3つの事業で成り立っています。
お客様からのご依頼に対し、競争力を一段高めた商品としてご提案、高品質な商品を提供します。当社が培った小型化技術、高密度実装技術、品質管理を背景として、回路 / ソフト / 筐体設計にてお客様にうれしさをお届けします。
暮らしを支えるFGEL
産業用ロボットをはじめ、自動車用カメラなど様々な製品で、FGELの技術が活躍しています。 多くのお客様にご活用いただいており、社会で活躍する製品のなかに、FGELの技術が生かされています。
わたしたちの技術が社会に貢献していることを、社員ひとりひとりが常に意識し、良いモノづくりができるように日々活動しています。
顧客提案型ソリューション事業
環境課題への貢献
お客様や社会と共に未来を生きるために、社会課題を解決し持続可能な社会への貢献が期待できる当社の戦略的製品およびサービスの開発・販売促進を目的に、対象製品やサービスが社会で使用される事によって、持続可能な社会に貢献する製品やサービスを社内認定する「サスプロ認定制度」を推進しています。
また、当社の電子デバイス、小型GaNモジュール事業においては、サステナブルプロダクト・ゴールド（2021年5月）に認定されました。
社員紹介
平均勤続年数 18.3年
働きやすい環境でもあり、高い技術をもった社員が数多くいます。
平均勤続年数が長いので、長期的なキャリアプランを組み立てて成長を目指すことができます。
福利厚生制度
くるみん認定企業
「次世代育成支援対策推進法」に基づき社員の子育てを支援する「行動計画」を策定・実行しています。
その実績が認められ、2023年度も「くるみん」の認定を受けました。
いわて女性活躍企業等認定
岩手県では、女性の活躍推進に向けて積極的に取り組む企業等を「いわて女性活躍認定企業」としています。
その実績が認められ、「いわて女性活躍認定企業」の認定を受けました。
男性の育児目的休暇取得率（間近5年間）70%
配偶者が出産した男性従業員は5日間の「妻の出産休暇」が取得できます！
長時間労働抑制のための「定時退社日」の導入
毎週水曜日と金曜日は退社放送を行うと共に管理職による退社確認の工場巡回を実施しています。
高い技術をもった社員
はんだ競技2018 日本2位！
全国のはんだ付エキスパートがその技術を競い合うIPCはんだ付コンテストで準優勝しました。当社では高い技術をもった社員がいます。
はんだ競技2018年度 受賞者の様子（前列左の受賞者が当社社員）
資格取得支援
自己研鑽で取得した資格で、合格した場合は、受験費用の半額を補助します。
資格取得は個人の力の証明だけでなく、会社の技術力の証になります。当社では資格取得に向けた制度を整備し、取りやすい環境を整えています。
- 危険物乙種第4類
- 有機溶剤責任者
- ボイラー技士
- 特別管理産業廃棄物管理責任者
- 電気主任技術者
- エネルギー管理士 他
地域ならではの文化があります
同じ名字の社員が多いです
従業員全体の半分を、佐藤さん / 千葉さん / 菅原さん / 小野寺さん / 佐々木さんで占めています。
名字で判別できないため、名前で呼び合う文化があります！
会社行事やイベントにも参加
※現在新型コロナウィルス感染防止の観点から一部のイベントは中止しています。
クリーンキャンペーン
定期的に会社周辺の掃除活動をしています。
キレイな会社で、社員にも周辺地域にも、環境面でも貢献できる活動で、 社員のみなさんは自発的に参加をいただいています。
ご来訪いただくお客様にも、気持ちよく足を運んでいただけます！
クリーンキャンペーンの様子
サマーフェスティバル
毎年夏季休暇前に外部の会場を借りて納涼会を行っています。
納涼会は全社員参加可能で、納涼会中のイベントを通して、部門関係なく交流の場として、社員みなさんが楽しんでいます。
日頃、頑張っている社員のみなさんに、リフレッシュいただける場となっています。
サマーフェスティバルの様子
ソフトボール大会、運動会
年に一度、社員間の交流や健康促進のため、スポーツイベントを実施しています。
運動会の競技のひとつに、その場で図面と部品を与えられ、組立てるスピードを競う競技もあり、製造現場ならではの変わった内容で楽しんでいます。
みなさん積極的に参加し、大会を楽しみながらチームワークを向上させています！
運動会の様子